新卒者には、１年間を通して看護師としての基本的な技術や知識を身につけられる教育プログラムを用意しています。まずはクリニカルラダーのレベルⅠを目指し、全面的にサポートしていきます。

4月	新入職者オリエンテーション コミュニケーション リスクマネジメント 看護診断① 院内感染予防対策 医療情報入力 ME機器の使い方 重症度・医療・看護必要度研修
5月	尿留置カテーテル挿入・導尿 採血 フィジカルアセスメント 呼吸ケア
6月	プリセプティー3ヶ月フォロー （入職後3ヶ月の振り返り、情報共有、ストレス対処法） 接遇マナーの基本 心電図モニター 認知症看護
7月	リスクマネジメントフォロー 褥瘡の基礎 輸血時の看護 緊急時の看護
9月	静脈注射 プリセプティー6ヶ月フォロー （入職後6か月の振り返り、情報共有、今後の課題）
10月	退院支援Ⅰ 看護診断②
11月	がん看護基礎講座
12月	看護技術フォロー研修
3月	プリセプティ12ヶ月フォロー （1年間の振り返り、成長したこと、2年目に向けての課題）