休暇
年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇等があります。
年次有給休暇
1年度（４月１日から３月３１日まで）に２０日付与されます。年度の途中で入職された方は、採用月に応じた日数が付与されます。なお、年次有給休暇の有効期間は２年間なので、付与された年に使わなかった年次休暇は、次年度に繰り越されます。
特別休暇
夏季休暇３日、夏季職専免３日、結婚休暇５日、産前休暇６週、産後休暇８週、忌引休暇等
病気休暇
負傷もしくは疾病のために療養する必要がある場合
休業制度
- 育児休業・育児部分休業（無給）
- 育児短時間勤務（有給）
- 介護休業・介護部分休業（無給）
- 自己啓発等休業（無給）
諸手当
- 通勤手当
- 住居手当
- 扶養手当
- 夜間看護手当
- 夜勤手当
- 超過勤務手当
- 賞与：6月・12月（年2回）
- 昇給：年1回