群馬大学医学部附属病院看護部ブログ

Ｈ25年9月27日、プリセプティ6ヶ月フォローが行われました。

最初に看護部長より看護師免許証の配布が行われました。

看護師免許証と一緒に部署のプリセプターを中心に、新人一人ひとりにかわいい手作りのメッセージカードも渡されました。温かいメッセージに感動し泣いてしまう新人さんも

入職後6ヶ月での体験を共有するグループワークでは、4月から比べとても成長していることを感じられました。

H２５年９月１０・１１・１９・２０日に新人の静脈注射研修を行いました。

まずは、穿刺前に指さしを行いながら、しっかり６Rをチェックし指示内容を確認！

緊張しながらも、IVナース目指して頑張ってます

プリセプティ3ヶ月フォローアップ研修がおこなわれました

いままでの振り返りや情報交換を通して、

今後の目標を立てたり、ストレスへの対処方法などを学ぶ研修です

午前中は、高崎健康福祉大学の池田先生に来ていただき、

メンタルヘルスに関する講義で、主にストレスへの対処方法についてを学びました。

午後は、グループワークを中心に行いました。

新人の皆さんには、今回の研修は講義やグループワークも好評でしたが、

研修のお昼は、バーベキューであり、こちらも大好評でした

久しぶりに新人同士があつまり、楽しそうにお食事をしていました。

ストレス発散もでき、また明日からも、がんばれそうです

新人が入職し、2か月が経ちました

この2か月の間に様々な研修が行われています

ME機器の使い方

当院の臨床工学技士より、輸液ポンプやシリンジポンプなどのME機器の

使用方法や注意点などを教わります。

操作練習も輸液ラインと輸液を実際に使って練習をします。

吸引・尿留置カテーテル挿入・導尿研修

気管内の吸引は開放式と閉鎖式両方の方法をで行いました。

上手く引けると、たくさんの粘稠な痰が引けてきます。

尿留置カテーテルは、感染予防のため清潔操作で行います。

ひとつひとつ手順を確認しながら清潔操作で出来ていました。

採血研修

まずは、シュミレーターで練習します。手順どおりに採血できるようになｔったら、

お互いの腕で採血をしました。患者さんの採血時の苦痛軽減のためには、

練習が大切ですね。

フィジカルアセスメント研修

講義の後は、シュミレーターを使って、呼吸音や心音、腹部聴診など、

正常音とさまざまな異常音を聞き比べてみました。

教科書だけでは、なかなか異常音を想像するのは難しいですが、

実際に聞くことで、聞き分けられるようになったと思います。

BLS研修

救急部の医師による講義とデモンストレーション後に、

胸骨圧迫やマスク換気の方法など手技を習ったあと

実際に倒れている人を発見したという想定で、

心肺蘇生とAEDを使った一連の流れで演習を行いました。

以上の研修以外にも様々な研修が行われてきましたが、

まだこれからも、新人の成長に応じた研修が行われる予定です。

入職式の次の日から金曜部まで一週間は主に講義形式の研修を行いました

目標管理システム、キャリア開発システムと継続教育、新人教育プログラム、

リスクマネージメント、院内感染予防対策の実際、専門・認定看護師の業務紹介、

薬剤の基礎と麻薬の管理、栄養管理室の役割、看護診断研修①など様々な

研修が行われましたが、その他にも行われた研修の一部をご紹介いたします

接遇研修

東和銀行の研究所講師の先生に講義をして頂きました。

電話対応やお辞儀の練習を行いました

結構、皆さん上手に電話対応やお辞儀ができていました

院内オリエンテーリング

この研修は、院内にある様々な施設や部署へ、自力で行ってみようという研修です。

病院内は、広くて沢山の施設や部署があるので、迷子にならないか心配でしたが

何とか皆さんたどり着けているようです

コミュニケーションの基礎

高崎健康福祉大学の先生に講義をして頂きました。

11人並んで伝言ゲームを行いましたが、正確に最後の人まで伝えるのは大変な事なのですね

コミュニケーションの基礎も習いました。私自身も大変勉強になりました

入職式から一週間、オリエンテーションや講義を行ったあと、

ユニフォームに着替えました。

集合写真も撮りましたが、仲間同士で写真を撮りあったりと、盛り上がってました

新人研修「静脈注射・呼吸ケア②」を10月の4日間に分けて行いました

＜静脈注射＞の研修の様子です。

まずは、講義です

医療機器メーカーの方より、「末梢血管についての知識と正しい管理」

薬剤師より、「静脈注射を安全に行うために」

感染管理担当師長より、「感染予防対策」

インジェクショントレーナーより、「静脈注射の法的位置づけ」　「静脈注射の実施に関する基準」

を行い、静脈注射に対する基礎知識の確認です

最初は、手順を確認しながら、シュミレーターで末梢血管確保の練習です。

次に希望者は、お互いの腕を使って末梢血管確保の練習を行いました。

ほとんどの新人がお互いの腕で行っていました

＜呼吸ケア②＞の研修の様子です。

集中ケア認定看護師より、「人工呼吸器装着中の患者の看護」

臨床工学技士より、「人工呼吸器・NPPV」

についての講義がありました

講義の後は、実際の人工呼吸器を使って各部の名称や使用方法などを教わりました。

実際にマスクを装着し、人工呼吸器を体験してみました

新人看護師も、入職して6ケ月が経ち、

9月29日にフォロー研修が行われました

　まずは、看護部長より、講義がありました。

　その後、プリセプターをはじめ、

　部署の先輩スタッフからの

　プリセプティー宛てのメッセージカードと

　助産師・看護師の免許証が看護部長より

　一人ひとりに手渡されました。

メッセージカードは手作りで、それぞれのカードは趣向を凝らしたステキなものばかりでした。

メッセージカードには、プリセプターや先輩スタッフからの様々なメッセージが書いてありました

プリセプティーに対してのねぎらいの言葉や、普段の頑張りを褒めているものが多く、

新人たちが、部署のスタッフから大切に思われているのだなあと、伝わってくるものばかりでした。

メッセージカードを見た新人たちは、みんなとても嬉しそうでした

また明日から、頑張っていける励みとなったことでしょう

グループワークを行い、６ヶ月間働いてみて、良かったことや問題点など、情報交換をしました。

そのほかに、医療安全や感染対策などに関して、クイズ形式で学習も行いました。

成績優秀者には、賞品が送られました

 今年も、梅雨に入り、天候の悪い日が続きますが、如何お過ごしでしょうか

今回も新人研修の様子を紹介します

心電図研修

医療機器メーカーの方より「モニターの安全管理」、循環器内科教授による「心電図の読み方」の講義でした。

講義が中心の研修でしたが、新人にとっては、難しい心電図のためみなさん真剣に聞いていました

看護職・社会人に必要な態度・マナー・倫理観

副看護部長による講義のあと、DVDを視聴し、グループワークを行いました

看護師としてのマナーや倫理観が深められたと思います

プリセプティー３か月フォロー研修

　研修の午前中は、

　高崎健康福祉大学　池田優子先生による

　ストレスマネジメントに関する講義でした。

　ストレスを溜めないコツが得られたでしょうか

研修のお昼は、立食パーティー形式でみんなでお食事を頂きました

午後は、リフレッシュを兼ねた研修で、伝言ゲームやクイズ形式の研修を行いました

看護師にとって、正確に情報を伝達することは大切ですねうまく伝達できたでしょうか

クイズも群大病院に関する問題や医療安全など、楽しみながら学ぶことができました

　成績優秀者には、看護部長さんより

　賞品が授与されました

5月～6月初旬に行われた、新人研修の様子を紹介します

フィジカルアセスメント

医師による講義とデモンストレーションのあと、

お互いの体でも、フィジカルアセスメントをしてみました

心電図

心電図についての講義を行った後、「フィジコ」を使って12誘導心電図の研修を行いました

正確につけないと、心電図波形がでませんみんな頑張ってました

緊急時の看護

救急カートの確認や挿管介助の演習を行いました

緊急時にもしっかり介助ができるように、練習！練習！

BLSとAED

救急部医師による講義とデモンストレーションの後、

救急蘇生とAEDの装着など、倒れた人を発見したところから一連の流れで演習を行いました

これで、いざという時も、対応できるようになったと思います

新人看護師が、入職して一か月半経ちました

病棟勤務も徐々に慣れてきた様子ですが、病棟だけでは学べないことや知識を補うための

演習や講義など、さまざまな研修が行われています

 ME機器の使い方　　　　　

まずは、医療機器メーカの方より講義です。演習は、当院のMEさんに教えていただきました

呼吸ケア

集中ケア認定看護師より病態生理や酸素療法などの講義です。

酸素ボンベも、使い方に習熟してないと重大事故につながります

採血

採血は、患者さんに苦痛を伴う、技術です　苦痛を少しでも軽減できるよう練習

お互いの腕でも、採血をしました

 リスクマネジメントフォロー

 インシデントの事例や看護現場の図例より、グループワークを行い、発表を行いました

医療安全についての視点や防止策について理解が深まりました

 看護必要度

事例をもとに必要度評価のテストを行いましたが、多くの新人が間違えて評価してしまいました

今回の研修で、看護必要度を正確に評価できるようになったと思います